ବସନ୍ତ ପବନ ବସନ୍ତରେ ପରିପୂର୍ଣ୍ଣ, ଏବଂ ଯାତ୍ରା କରିବାର ସମୟ ଆସିଛି | ଅଜାଣତରେ, 2024 ର ପ୍ରଗତି ଦଣ୍ଡ ଅଧା ଅତିକ୍ରମ କରିଛି | ବର୍ଷର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧରେ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସମ୍ପୁର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ କରିବାକୁ, କାର୍ଯ୍ୟର ଗୁଣବତ୍ତାକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଉନ୍ନତ କରିବାକୁ, ଏବଂ ସମୀକ୍ଷା ଏବଂ ଯୋଜନାରେ ନିଜକୁ ଉନ୍ନତ କରିବାକୁ, କଳିଙ୍ଗଓ I-FLOW Co, Ltd. ସଫଳତାର ସହିତ ପ୍ରଥମ ପାଇଁ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ସାରାଂଶ ବ meeting ଠକ କଲା | 2024 ର ଅଧା
ବ meeting ଠକର ପ୍ରଥମ ଆଇଟମ୍ ହେଲା ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ କର୍ପୋରେଟ୍ ଦର୍ଶନ, ମିଶନ୍, ଦୂରଦୃଷ୍ଟି ଏବଂ ମୂଲ୍ୟବୋଧ ପ ited ିଥିଲେ।
ଏହି ବ At ଠକରେ କମ୍ପାନୀର ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର ମୁଖ୍ୟମାନେ 2024 ର ପ୍ରଥମାର୍ଦ୍ଧରେ ଗୋଟିଏ ପରେ ଗୋଟିଏ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ କରିଥିଲେ, ଗତ months ମାସ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବିଭାଗର କାର୍ଯ୍ୟ ଫଳାଫଳ ଏବଂ ହାଇଲାଇଟ୍ ଗୁଡିକୁ ବିସ୍ତୃତ ଭାବରେ ସଜାଡିଥିଲେ, କାର୍ଯ୍ୟର ତ୍ରୁଟି ବିଷୟରେ ଗଭୀର ଭାବରେ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିଥିଲେ | ଗତ ଛଅ ମାସ ମଧ୍ୟରେ, ଏବଂ ବର୍ଷର ଦ୍ୱିତୀୟାର୍ଦ୍ଧରେ କାର୍ଯ୍ୟ ଯୋଜନା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଆଶା ପ୍ରସ୍ତୁତ କଲା |
ବ meeting ଠକରେ ସୂଚିତ କରାଯାଇଛି: I-FLOW 10 ରୁ ଅଧିକ ଲୋକଙ୍କ କମ୍ପାନୀରୁ 50 ଜଣ ଏବଂ ଶହ ଶହ ଲୋକଙ୍କ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ। ଯଦି ଆପଣ ସ୍ଥିର ଏବଂ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ପାଇଁ ଯିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ମୂଳ ହେଉଛି ଲୋକ, ଏହା ହେଉଛି ଆପଣଙ୍କର ହୃଦୟ ଏବଂ ଶକ୍ତିକୁ ଏକାଗ୍ର କରିବା, ଏବଂ ସମସ୍ତଙ୍କ ଶକ୍ତି ସହିତ ଗୋଟିଏ ଦିଗରେ କଠିନ ପରିଶ୍ରମ କରିବା | ଏହି ଅନ୍ତର୍ନିହିତ ତର୍କର ମାର୍ଗଦର୍ଶନରେ, ଯୁକ୍ତିଯୁକ୍ତ ପ୍ରଣାଳୀ ଏବଂ ପ୍ରକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରକୃତ ପରିଚାଳନା ଦଳ ଗଠନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ରଣନୀତିର ମାର୍ଗଦର୍ଶନରେ ଏକ ମିଳିତ ଶକ୍ତି ଗଠନ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ | ରଣନୀତିକ ଲକ୍ଷ୍ୟର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଏବଂ ଉଦ୍ୟୋଗର ସୁସ୍ଥ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରନ୍ତୁ |
ପୁରସ୍କାର ବିତରଣ ଉତ୍ସବ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ହାତଛଡ଼ା ହେବ ନାହିଁ! ଫୁଲେଟଙ୍ଗ ପ୍ରଥମ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ କ୍ୱାର୍ଟରରେ ବିଶିଷ୍ଟ ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ତଥା ବାର୍ଷିକ ଉତ୍ସବରେ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିବା କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଶୂନ୍ୟ ପ୍ରଦର୍ଶନକୁ ଭାଙ୍ଗିଥିବା ନୂତନ କର୍ମକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର କଠିନ ପରିଶ୍ରମ ଏବଂ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ସଫଳତା ପାଇଁ ପ୍ରଶଂସା କରିଥିଲେ | ଏହି ସମ୍ମାନ କେବଳ ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ସଫଳତାର ଏକ ନିଶ୍ଚିତତା ନୁହେଁ, ବରଂ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ସାହ ଏବଂ ପ୍ରେରଣା | ଆମେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁ ଯେ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ରୋଲ୍ ମଡେଲଗୁଡିକର ମାର୍ଗଦର୍ଶନରେ ଆମେ ଆସନ୍ତାକାଲି ଏକ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳ ସୃଷ୍ଟି ପାଇଁ ମିଳିତ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବୁ |
କର୍ପୋରେଟ୍ ସାଂସ୍କୃତିକ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ପ୍ରତିଷ୍ଠା ମଧ୍ୟ ବର୍ଷର ସାରାଂଶର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ | ଏହି କାରଣରୁ, ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ମଧ୍ୟ MBTI ତାଲିମ ଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ |
MBTI, “Myers-Briggs Type Indicator” ର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ନାମ ହେଉଛି ଏକ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ବର୍ଗୀକରଣ ବ୍ୟବସ୍ଥା | ଏହାକୁ କ୍ୟାଥାରାଇନ୍ କୁକ୍ ବ୍ରିଗ୍ଗସ୍ ଏବଂ ତାଙ୍କ daughter ିଅ ଇସାବେଲ୍ ବ୍ରିଗସ୍ ମାଇର୍ସ ମିଳିତ ଭାବରେ ବିକଶିତ କରିଥିଲେ | MBTI ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱକୁ 16 ପ୍ରକାରରେ ବିଭକ୍ତ କରେ, ପ୍ରତ୍ୟେକର ନିଜର ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ବ characteristics ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ଏବଂ ଆଚରଣ s ାଞ୍ଚା ସହିତ | ଏହି ପ୍ରକାରଗୁଡିକ ଚାରୋଟି ଆକାରରେ ଗଠିତ, ଯାହାର ପ୍ରତ୍ୟେକଟିରେ ଦୁଇଟି ବିରୋଧୀ ପ୍ରବୃତ୍ତି ଅଛି | MBTI ପରୀକ୍ଷା ମାଧ୍ୟମରେ, ପରିଚାଳକମାନେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ପ୍ରକାର ଉପରେ ଆଧାର କରି ଉପଯୁକ୍ତ ପରିଚାଳନା ପଦ୍ଧତି ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ, ଦଳର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଚାକିରି ସନ୍ତୋଷରେ ଉନ୍ନତି କରିପାରିବେ, ଦଳର ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ପରସ୍ପରର ବ୍ୟକ୍ତିତ୍ୱ ଗୁଣ, ଶକ୍ତି ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଦୃଷ୍ଟିହୀନ ସ୍ଥାନଗୁଡିକ ବୁ understand ିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବେ, ଯୋଗାଯୋଗ ଏବଂ ବୁ understanding ାମଣାକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିପାରିବେ ଏବଂ ଦଳ ଏକତାକୁ ବ enhance ାଇ ପାରିବେ | । ଏହି ତାଲିମ ମାଧ୍ୟମରେ, ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ନିଜର ଶକ୍ତିକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ବୁ understand ିପାରିବେ, ପରସ୍ପରକୁ ପ୍ରକୃତରେ ଜାଣିପାରିବେ, ଉତ୍କର୍ଷତା ହାସଲ କରିପାରିବେ ଏବଂ ଆମମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଶ୍ରେଷ୍ଠ ହୋଇପାରିବେ |
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅଗଷ୍ଟ -07-2024 |